公司之间的竞争,实质上是团队之间的竞争。让我们共同打造一个培养多样性、透明且彼此尊重的团队。在这里,我们的团队成员受到赏识,发展事业,服务客户,我们的公司也因此发展壮大。


Phil Eyler

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Phil Eyler

总裁兼首席执行官


Phil Eyler担任全球创新热管理技术开发商和市场领导者Gentherm的总裁兼首席执行官。Eyler于2017年12月加入Gentherm,并在公司董事会任职。

作为总裁兼首席执行官,Eyler领导着位于13个国家的13,000多名员工,负责公司的战略方向以及运营管理。Gentherm 在致力于汽车温控系统的核心业务增长的同时,也在电池热管理和医疗患者温控管理业务方面投入研发。公司正致力于将个性化乘客温控舒适系统的未来转变为智能、独立的温控解决方案。 其命名为Climatense™,专为未来的自动电气化和分时共享生态系统量身定制。

Eyler加入Gentherm之前在Harman担任智联汽车业务部的主席,领导由8000多名员工组成的市值30亿美元的部门。该部门致力于开发包括信息娱乐、远程信息处理、互联安全和网络安全解决方案在内的集成智联汽车系统。

在服务于Harman国际的20年职业生涯中,Eyler在不同的领导岗位所承担的责任不断增加。他曾担任哈曼全球汽车音响业务的高级副总裁和总经理。在此期间,他通过自身业务增长、企业收购和引领市场并屡获殊荣的技术创新等途径,带领该业务部实现了营业收入高达两位数的增长。

在领导全球汽车音响业务之前,Eyler掌管哈曼国际的北美汽车业务以及北美和亚洲区的制造业务。他的职业生涯始于西门子。

Eyler拥有普渡大学机械工程学士学位和杜克大学福卡商学院MBA学位。



RON HUNDZINSKI

天纳克公司财务执行副总裁

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CHARLES KUMMETH

总裁兼首席执行官, Bio-Techne公司

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BYRON T. SHAW II

Byron Shaw有限责任公司所有者

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JOHN STACEY

执行副总裁兼首席人力资源官,哈曼国际

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RON HUNDZINSKI

天纳克公司财务执行副总裁

自2016年起Ronald Hundzinski便担任公司董事。2019年1月起Hundzinski先生担任天纳克财务执行副总裁。在此之前回顾到2012年,Hundzinski先生就职于博格华纳, 任职首席财务官兼执行副总裁。就职博格华纳期间,Hundzinski先生曾担任过各种财务部高管职务,包括司库、首席会计官以及涡轮增压系统业务的融资副总裁。Hundzinski先生拥有美国西密歇根大学金融工商管理学士学位和科罗拉多大学的工商管理硕士学位。

CHARLES KUMMETH

总裁兼首席执行官, Bio-Techne公司

自2018年8月以来,Charles Kummeth一直担任公司董事。他目前担任Bio-Techne公司的总裁兼首席执行官,Bio-Techne公司是高质量纯化蛋白、抗体、免疫分析、生物医学研究者和临床研究实验室仪器的领先开发商和制造者。加入Bio-Techne之前,Kummeth先生曾就职于Thermo Fisher Scientific Inc,担任质谱和色谱部总裁,并于2009年至2011年9月期间任实验室耗材部总裁。加入Thermo Fisher之前,他在3M公司度过了其24年的职业生涯,且担任过各种职务,最后的职务是在2006年至2008年期间,任3M医疗部副总裁。Kummeth先生拥有德克萨斯圣托马斯大学计算机科学硕士学位,以及明尼苏达大学卡尔森商学院工商管理硕士学位。他毕业于北达科他大学,在那里他获得了电气工程学士学位。

BYRON T. SHAW II

Byron Shaw有限责任公司所有者

Byron T. Shaw II先生自2013年起任Gentherm公司董事。自2012年起开启Byron Shaw咨询公司总裁生涯,致力于提供汽车技术与相关服务方面的知识、策略和执行建议。2006年至2012年间,他曾在通用汽车公司任多项职务,其中之一为通用汽车公司和通用汽车风险投资公司硅谷办公室常务董事。1998至2003年间,他就职于宝马公司,担任首席技术工程师和高级技术经理。近期他还成为了几家私有公司的董事或顾问,包括Smalltech, Project Renovo, Qualia Networks, AutoTechVentures, Up Shift Cars和Rotary Wing Engine等公司。Shaw博士拥有麻省理工学院机械工程专业学士学位和硕士学位,以及加州大学伯克利分校的机械工程控制专业博士学位。

JOHN STACEY

执行副总裁兼首席人力资源官,哈曼国际

自2018年5月,John Stacey担任公司董事。2008年至2018年, Stacey先生就职于三星子公司哈曼国际,一直担任执行副总裁兼首席人力资源官。1990-2008年期间,Stacey先生曾就职于百威英博集团,担当数个人力资源高管职位。其中2005年至2008年1月,作为副总裁负责英博北美、英博中部和东欧的人力资源工作。Stacey先生拥有纽芬兰纪念大学商业学士学位。

FRANCOIS J. CASTAING

Gentherm董事长

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SOPHIE DESORMIÈRE

AALPS Capital 首席执行官

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MAURICE E.P. GUNDERSON

风投公司(Autotech Ventures)常务董事

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YVONNE HAO

PillPack公司首席运营官和首席财务官

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FRANCOIS J. CASTAING

Gentherm董事长

Castaing先生自2001年起任Gentherm公司董事。2000年以董事长技术顾问的身份从克莱斯勒公司退休,在克莱斯勒的不同岗位任职13年,其中1988年到1996年任汽车工程部副总裁,1996至1997年任克莱斯勒国际公司总裁。在此之前,他自1980年在美国汽车公司担任工程副总裁、集团产品和质量副总裁,直至1987年美国汽车公司被克莱斯勒收购。Castaing先生的职业生涯始于在雷诺赛车项目中担任技术总监。2004年至2015年,任上市公司—天合汽车集团董事,并成为审计委员会成员和薪酬委员会主席。此外,他也是密歇根州FIRST,一个致力于开拓科技的灵感与认知的非盈利基金会,担任董事一职。

SOPHIE DESORMIÈRE

AALPS Capital 首席执行官

Desormière女士自2012年起担任Gentherm公司董事。Desormière女士现任法国私人股本管理公司AALPS Capital首席执行官。2018年加入AALPS Capital之前,她于2010年,比利时专用化学品研发公司——索尔维集团市场与销售部总经理、高级执行副总裁。此前,她就职于法雷奥公司,法雷奥是一家专注于汽车行业组件、集成系统和模块的设计、生产和销售的独立产业集团。Desormière女士在此工作的17年中,对公司的贡献与日俱增,担任的职务包括产品线研发总监、分销创新总监、集团产品营销总监、舒适度提升领域总监。2017年,Desormiere女士当选为上市公司Somfy S.A(巴黎泛欧交易所: SO)监管委员会成员。Desormière女士取得了国立巴黎高等化学学院、橡胶培训学院毕业证,并完成哈佛商学院管理发展计划。

MAURICE E.P. GUNDERSON

风投公司(Autotech Ventures)常务董事

Gunderson先生自2007年起任Gentherm公司董事。他从2017年起在硅谷风投公司Autotech Ventures任常务董事,自1999年成为Shingebiss咨询公司管理层成员。此前,作为联合创始人在能源领域的风投公司NthPower工作了14年,在能源和材料领域的风投公司CMEA担任高级合伙人4年,并任Runway资本公司常务董事。目前,Gunderson先生在Starburst Ventures公司做顾问,Mt. Diablo飞行员协会董事和总裁,以及全资私有公司Herd It Through the Grapevine 牧羊犬救援队的董事和首席财务官。此外,他还是是加州康特拉科斯塔县民航咨询委员会主席。Gunderson先生拥有俄勒冈州立大学文学学士学位和机械工程专业理学硕士学位,以及斯坦福大学企业管理硕士学位。

YVONNE HAO

PillPack公司首席运营官和首席财务官

Yvonne自2016年起任公司董事,现为PillPack在线药房的首席运营官和首席财务官。2008年至2016年间,Yvonne在贝恩资本公司担任数职,包括自2013年起担任运营合伙人。此前,她也曾在各种投资公司任临时执行官。在贝恩资本公司,Yvonne主要负责提升投资业绩,与各家贝恩投资的公司管理层展开密切合作,并在其中多家公司,包括金宝贝与D&M控股公司,任临时首席执行官或首席运营官。2008年之前,她曾自2003年起在霍尼韦尔公司和1997年起在麦肯锡公司担任多项职务。2011年至2016年,她在上市公司庞巴迪娱乐产品公司任董事。此外,她还在私有公司如金宝贝和联合装箱公司做董事,现仍职于联合集装箱公司。Yvonne拥有威廉姆斯学院的学士学位,和剑桥大学经济哲学专业的硕士学位。

JAYMI WILSON

副总裁,战略,市场和企业沟通

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"The best corporate teams are not successful because of one player, but rather the strength of the team."

- Phil Eyler

JAYMI WILSON

副总裁,战略,市场和企业沟通

Jaymi Wilson, Gentherm 副总裁,战略,市场和企业沟通, 直线汇报给Phil Eyler。

Jaymi 负责推动和实施Gentherm全球战略和市场职能。自2013年加入Gentherm,Jaymi 负责的事务与日俱增,近期曾作为副总裁兼总经理负责Gentherm 医疗事业部工作。 她的职业生涯始于制造,继而从事工程,销售管理、战略、商务开发等领域的工作。就职过的公司包括Visteon, SMR Automotive Global以及 Gentherm。

Jaymi 拥有密歇根大学机械工程理学学士学位,以及东密歇根大学工商管理硕士学位。

WAYNE KAUFFMAN

副总裁兼总顾问

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JIM PALOYAN

高级副总裁兼总经理,医疗事业部

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MARK A. POTESTA

高级副总裁及首席技术官

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BARB RUNYON

高级副总裁兼首席人力资源官

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WAYNE KAUFFMAN

副总裁兼总顾问

Wayne Kauffman担任Gentherm集团的副总裁兼总法律顾问,向Phil Eyler报告。

Wayne负责监管Gentherm所有的法律事务,包括公司管理、知识产权、诉讼、证券监管、公司合规和数据保密。

在此之前,Wayne负责Gentherm的知识产权政策和发展。他在国家知识产权律师事务所Harness, Dickey & Pierce, P.L.C.开始了法律职业生涯,负责协助客户获得专利权。Wayne的职业生涯始于通用汽车,在此工作的17年间承担的责任逐步增长。他先后负责通用在美国和加拿大的汽车制造、产品开发、车辆安全和集成等业务。

Wayne拥有韦恩州立大学法学博士学位和凯特琳大学机械工程学士学位。

JIM PALOYAN

高级副总裁兼总经理,医疗事业部

Jim Paloyan 担任Gentherm 医疗事业高级副总裁兼总经理,直线汇报给Phil Eyler。

作为集团专注增长战略不可或缺的一部分,Jim 带领医疗业务专注于提高营业收入及盈利增长。

Jim之前是一家名为BD的全球医疗技术公司的副总裁兼全球平台领袖,负责一系列注射类产品。在此之前,他曾经是CareFusion的领导成员,其担任的职位包括一次性输液设备在美洲市场的销售及市场副总裁,和战略与创新副总裁等。就职于CareFusion之前,他在Cardinal Health——一家提供全球医疗保健服务及产品的公司-担任过多种职务,如创新部副总裁、市场部副总裁、市场部总监、高级市场经理等。他曾经还在Capgemini咨询公司和Abbott实验室担任高管职务。

Jim 拥有普渡大学机械工程理学学士学位以及西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位。

MARK A. POTESTA

高级副总裁及首席技术官

Mark A. Potesta 担任Gentherm 高级副总裁及首席技术官,直线向Phil Eyler汇报工作。

Mark主导Gentherm技术战略,通过输送广泛的应用技术为汽车和医疗市场提供独特和创新的热解决方案。他同时还领导公司的电子、电池热管理(BTM)业务以及前期研发团队。

加入Gentherm之前,Mark就职于松下汽车系统公司,任工程执行副总裁及首席技术官。在松下,他领导研发了一系列最为复杂的,包括扩展软件在内的汽车电子系统。他负责为包括菲亚特克莱斯勒、福特、通用、本田和丰田等全球汽车制造商设计信息娱乐系统、音频系统、平视显示器和样式开关。在加入松下之前,他在德尔福拥有着丰富的职业生涯经历,领导职能在工程及电气和电子构造业务部门不断攀升。作为一名执行工程总监,Mark凭借其独特的车辆集成和电气架构能力,通过创新向北美客户提供了巨大的交付价值。作为客户事业部总监和全球电气中心产品事业部董事总经理,Mark全权负责损益,携手全球汽车制造商包括戴姆勒、福特、通用、特斯拉及大众,通过技术创新共同增长业务、扩大利润率。Mark的职业生涯始于通用汽车,时任渐进工程职位。

Mark拥有杨斯敦州立大学的理科硕士和电机工程学士学位。

BARB RUNYON

高级副总裁兼首席人力资源官

Barb Runyon作为Gentherm高级副总裁兼首席人力资源官,直线向Phil Eyler汇报。

Barb负责公司包括企业绩效、企业文化、薪酬与福利、人才招聘与管理、学习与发展、以及全面员工体验等多方面工作。

加入Gentherm之前她曾就职于La-Z-Boy集团,并于2015至2018年期间担任副总裁兼首席人力资源官,负责领导全球约9000名员工的整体人力资源战略,包括薪酬与福利、招聘与管理、员工激励、员工关系及安全。在此之前,她曾于PepsiCo/Pepsi瓶装集团担任多项职务并且职责与日俱增,期间任PepsiCo中西部地区人力资源副总裁。此前她还曾担任Pepsi纽约总部的人才招聘高级总监以及各项领域的人力资源业务合作伙伴的角色。加入Pepsi之前,她在Prestolite Wire 集团担任过各项人力资源管理职务。

Barb拥有韦恩州立大学企业发展专业工商管理硕士学位及密歇根州立大学人力资源理学学士学位

MATTEO ANVERSA

副总裁、首席财务官兼财务长

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RAFAEL BARKAS

高级副总裁,全球运营及供应链

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YIJING BRENTANO

高级副总裁,投资者关系兼全球财务规划与分析

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PAUL GIBERSON

高级副总裁,全球销售

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MATTEO ANVERSA

副总裁、首席财务官兼财务长

Matteo Anversa担任Gentherm执行副总裁、首席财务官和司库,直线向Phil Eyler 汇报。Matteo 在全球范围内领导Gentherm 集团财务和信息技术运营。

加入Gentherm之前Matteo就职于梅尔工业公司,梅尔工业公司是一家聚合物基材料处理产品的国际制造商,也是轮胎维修和翻新产品的批发经销商(美国纽约证券交易所代码:Mye)。在梅尔工业公司任职期间,他负责推动现金流,提高营运资本,管理业务重组与并购活动,加强企业控制并制定公司的IT战略。在加入梅尔工业公司之前,他自2015年4月起担任菲亚特克莱斯勒汽车公司的副总裁,就职于集团财务及审计部。他于2013年加入菲亚特克莱斯勒汽车公司,担任法拉利公司首席财务官,帮助公司为首次公开募股做准备工作。Matteo的职业生涯始于通用电气公司。在其16年的任期内,他担任过多个领导职务,包括通用电气燃气发动机公司首席财务官、通用电气运输公司全球财务与分析经理以及亚太地区通用电气消费与工业公司首席财务官。 Matteo拥有意大利帕尔马大学的机械工程学位。他拥有美国和意大利双重国籍。

在其16年的任期内,他担任过多个领导职务,包括通用电气燃气发动机公司首席财务官、通用电气运输公司全球财务与分析经理以及亚太地区通用电气消费与工业公司首席财务官。

Matteo拥有意大利帕尔马大学的机械工程学位。他拥有美国和意大利双重国籍。

RAFAEL BARKAS

高级副总裁,全球运营及供应链

Rafael Barkas作为Gentherm全球运营及供应链高级副总裁,向Phil Eyler汇报。

Rafael领导的团队职能包括全球制造、供应链、采购以及质量。此前他曾担任Gentherm电池热管理业务部副总裁。

Rafael加入Gentherm之前在Magneti Marelli担任NAFTA电子的领导人,负责Magneti Marelli的电业务线在北美自由售、工程、目管理、采量以及制造。在此之前,他就职于哈曼国际,担任的岗位职能不断提升,直至运营裁。在中国区担任频业务裁期间承担全部盈亏责任,并获得了宝贵国际经验。在加入哈曼之前,他曾在江森自控担任各项职务

Rafael 拥有佩伯丁大学格拉齐亚迪奥商学院的工商管理硕士学位以及新泽西理工大学机械工程学士学位。

YIJING BRENTANO

高级副总裁,投资者关系兼全球财务规划与分析

高级副总裁,负责投资者关系兼全球财务规划与分析。 直线汇报给Phil Eyler

加入Gentherm之前,何逸静女士创建了Green Tree咨询公司并担任执行总经理。此咨询公司致力于为新兴公司提供战略及财务规划服务,并辅助其与中国供应商、业务伙伴以及终端消费市场建立业务纽带。在此之前,何女士作为现金管理高级顾问就职于安永,而后在电信公司斯普林特工作17年,就职过包括战略计划兼移动医疗部副总裁、国际批发业务总经理、投资者关系副总裁以及事业部首席财务运营官等多个管理岗职位。之后加入三星旗下哈曼国际,职位为战略与投资者关系副总裁。

何女士曾被机构投资者杂志评为顶级投资者关系专业人士,并于2013年荣获亚洲营销官(CMO Asia)最佳女性领导奖。她还被列入英格拉姆杂堪萨斯地区40岁以下最有成就的商界及社区领袖光荣榜,同时KC商业杂志评选她为堪萨斯城50名最有影响力的女性之一。何女士是认证CTP国际财资管理师,持有美国堪萨斯大学的理学学士学位和芝加哥大学布斯商学院的工商管理硕士学位。

PAUL GIBERSON

高级副总裁,全球销售

Paul Giberson是Gentherm销售部高级副总裁,直线向Phil Eyler汇报工作。Paul负责开发客户、维护关键客户关系、实施有效战略以夯实客户基础、提升财务绩效并增加销售利润。

Paul自2006年加入Gentherm以来,对公司的贡献与日俱增——从最初的高级客户经理,到北美区销售与市场总监,到如今任职全球销售部高级副总裁。

Paul拥有温莎大学的政治学与经济学学士学位,并且是毅伟商学院毅伟领导力项目成员。

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